新的专用网络安全职业市场


一个标题出 赛博SN 今天引起了我们的注意,所以我们决定深入挖掘一下。并非所有新闻稿都需要一篇专门介绍其内容的文章,但这篇文章确实如此。 Cyber​​SN 的一个新的专用网络安全职业市场非常适合填补我们已经注意到和写了一段时间的空白。

Cyber​​SN 是行业领先的网络安全职业和人力资源公司,今天他们推出了 Cyber​​SN 市场。这一专用资源为网络安全专业人士提供免费访问工作、职业资源、薪资信息和工作匹配所需的机会,以成功加速和管理他们的职业生涯。该市场补充了 Cyber​​SN 完善的机构人员配备服务,Cyber​​SN.com 上的招聘公司也可以访问这些服务。 

这一新的职业资源将 Cyber​​SN 定位为满足所有网络安全职业和人员配备需求的首要一站式商店,介于市场上的自助服务和全方位服务人员配备之间。 

Cyber​​SN Marketplace 在 Black Hat USA 会议上启动,提供对目前在美国发布的 53,000 多个网络安全工作的访问。大量可用的工作使 Cyber​​SN 成为网络安全专业人员寻找下一份工作、管理其长期职业成功和最大限度地提高工作满意度的首选目的地。 

这个新市场建立在 Cyber​​SN 工作分类法的基础上,这是一个综合模型,可根据任务和项目将工作分为 10 个类别和 45 个职能角色。从执行管理人员到网络安全分析师,专业人士可以制作保密的公开资料,以便雇主可以找到他们,而无需在公共平台上分享他们的身份。然后,Cyber​​SN 平台根据专业人士的个人资料将专业人士与这些工作相匹配,并允许他们选择匹配的工作。专业会员还可以利用 Cyber​​SN 的职业规划和路径工具、薪资和行业数据以及培训和教育资源。

据我们所知,Cyber​​SN Marketplace 是业界第一个面向网络安全专业人士的“深度工作平台”。作为行业专家,例如 安德森·霍洛维茨 已经讨论过,深度工作平台不仅仅是简单的工作列表,而是在给定的垂直领域内提供“专为候选人和他们合作的公司设计的产品和功能”。 

“网络安全求职过程令人震惊。通用的工作网站在这个高度专业化和不断发展的领域不起作用。由于保密和安全问题,网络专业人士通常不会加入公共网络,”Cyber​​SN 创始人兼首席执行官 Deidre Diamond 说。 “大多数职位描述都很糟糕,专业人士找不到适合他们需求和经验的工作,结果不言自明。数据显示,41% 的网络专业人士希望离开目前的雇主。尽管如此,CISO 平均需要八个月才能找到一个新职位,而安全工程师则至少需要四个月。我们的平台解决了这个问题,让专业人士从事适合的工作不仅对他们和他们的雇主有利;这对行业有好处。”

Diamond 继续说道,“我们的目标是成为当今网络安全专业人士和招聘组织的工作、职业专业知识和资源的绝对首选目的地。 Cyber​​SN 提供了“Pwn Your Career™”所需的所有工具和联系,以及招聘公司以快速建立他们的团队并建立持久的团队。”

邀请所有网络安全专业人员创建机密资料并浏览 Cyber​​SN 市场上匹配的工作 这里

除了分类驱动的职位列表、搜索和匹配以及机密的专业资料外,Cyber​​SN 市场还在其职业和招聘中心提供工具和服务,例如免费的职位描述构建器、职业地图和路径指导。它还包括 Provider Exchange(相关培训、教育、产品和活动资源目录)和 SecureDiversity.org,促进网络安全行业的多样性、平等和包容性。  

“Cyber​​SN 的团队了解这个不断变化的行业和学科,”马萨诸塞州波士顿的信息和产品安全负责人 Bill Pelletier 说,他刚刚被 Cyber​​SN 任命。 “他们理解语言,他们将求职者视为个人,而不仅仅是达到目的的手段。这种个人关注意味着,当您安排面试时,您不是在与任何一家随机公司交谈,而是与需求与您的能力和目标密切匹配的公司。结果是有针对性的、现实的,并且完美契合了功能、位置和——对我来说是必不可少的——使命。关于 Cyber​​SN 和他们的扩展团队,我不能说太多积极的事情。” 

如果您正在寻找新的网络安全职位或合格的专业人员,我们建议您分别查看 Cyber​​SN 市场或代理人员服务。


史蒂文·鲍克特 是一位屡获殊荣的记者,报道网络和物理安全。他是 华晨安全杂志 以及其他安全和非安全在线出版物的编辑和作家。关注并与史蒂夫联系 推特, Facebook, Instagram, 和 领英.